CAPACIDAD DE GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS

Vuelvo a pensar en la gran tarea de conducir personas, sin duda vivo a cada integrante del equipo que tengo a cargo como la fuerza vital que realiza nuestra misión. 

Las personas con las que trabajo son puro talento, emoción, actitud, pasión. Nuestros valores son principios rectores y son nuestra forma de trabajo.  

Esta capacidad fue incorporándose con más fuerza a través de la LOGE. Me provocó cada texto, cada debate, cada ejercicio de Antropología de la Educación, de Liderazgo de Equipos Educativos y sobre todo de Gestión Socioemocional del Talento.

Recuerdo que cuando estábamos cursando este trimestre, tuve oportunidad de conversar con una docente que estaba stressada y angustiada, y que sentía que su directora no atendía a sus sentimientos. Fue allí que puse en valor tan especialmente lo que veníamos estudiando, porque tomando conciencia y aprendiendo, podemos ser tanto mejores como directivos, para contener emocionalmente y para guiar profesionalmente.

Y sin embargo, es tan difícil. Cuando vemos a una persona desmotivada, o que renuncia, o que baja los brazos, lo primero es preguntarme qué hice mal, qué podría haber hecho diferente y qué tengo que trabajar para desarrollar mejor esta capacidad directiva.